Exploratrice dans l’âme, j'ai cheminé vers le coaching externe après une immersion de 15 années au cœur d'Engie :

Avec la privatisation d'EDF et GDF, j'ai été le témoin direct de bouleversements culturels majeurs. En tant que manager opérationnel, je ressentais la détresse, parfois insondable, de mes pairs face à ces mutations humaines. C’est alors que ce besoin urgent d’agir m’a saisi. Un appel foudroyant à l’action que je ne pouvais plus ignorer après la vague de suicides chez Orange.

Le constat était clair : les entreprises ont un besoin crucial d'accompagnement externe pour s'adapter à l'évolution de la société. Et cela notamment au niveau des dirigeants, dont les personnalités et les styles de management infusent l’ensemble de l’entreprise. C’est donc l’un des points d’entrée majeurs de mes coachings. Effet domino garanti !

Depuis 2015, j'ai consacré mon énergie à apporter un soutien authentique et empreint d'humanité aux dirigeants. Mon leitmotiv ? Enrichir l'aspect émotionnel et rationnel de chaque individu, illuminant ainsi leur route vers la réussite et l'épanouissement. A mes côtés, préparez-vous à un voyage où les émotions deviennent les piliers de la transformation…