Lettre ouverte de la fondatrice de Namaki

Céliane Delespaul

Céliane Delespaul

Exploratrice dans l’âme, j'ai cheminé vers le coaching externe après une immersion de 15 années au cœur d'Engie :

Avec la privatisation d'EDF et GDF, j'ai été le témoin direct de bouleversements culturels majeurs. En tant que manager opérationnel, je ressentais la détresse, parfois insondable, de mes pairs face à ces mutations humaines. C’est alors que ce besoin urgent d’agir m’a saisi. Un appel foudroyant à l’action que je ne pouvais plus ignorer après la vague de suicides chez Orange.

Le constat était clair : les entreprises ont un besoin crucial d'accompagnement externe pour s'adapter à l'évolution de la société. Et cela notamment au niveau des dirigeants, dont les personnalités et les styles de management infusent l’ensemble de l’entreprise. C’est donc l’un des points d’entrée majeurs de mes coachings. Effet domino garanti !

Depuis 2015, j'ai consacré mon énergie à apporter un soutien authentique et empreint d'humanité aux dirigeants. Mon leitmotiv ? Enrichir l'aspect émotionnel et rationnel de chaque individu, illuminant ainsi leur route vers la réussite et l'épanouissement. A mes côtés, préparez-vous à un voyage où les émotions deviennent les piliers de la transformation…

Exploratrice dans l’âme, j'ai cheminé vers le coaching externe après une immersion de 15 années au cœur d'Engie :

Avec la privatisation d'EDF et GDF, j'ai été le témoin direct de bouleversements culturels majeurs. En tant que manager opérationnel, je ressentais la détresse, parfois insondable, de mes pairs face à ces mutations humaines. C’est alors que ce besoin urgent d’agir m’a saisi. Un appel foudroyant à l’action que je ne pouvais plus ignorer après la vague de suicides chez Orange.

Le constat était clair : les entreprises ont un besoin crucial d'accompagnement externe pour s'adapter à l'évolution de la société. Et cela notamment au niveau des dirigeants, dont les personnalités et les styles de management infusent l’ensemble de l’entreprise. C’est donc l’un des points d’entrée majeurs de mes coachings. Effet domino garanti !

Depuis 2015, j'ai consacré mon énergie à apporter un soutien authentique et empreint d'humanité aux dirigeants. Mon leitmotiv ? Enrichir l'aspect émotionnel et rationnel de chaque individu, illuminant ainsi leur route vers la réussite et l'épanouissement. A mes côtés, préparez-vous à un voyage où les émotions deviennent les piliers de la transformation…

Exploratrice dans l’âme, j'ai cheminé vers le coaching externe après une immersion de 15 années au cœur d'Engie :

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25 années d'expérience

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La force du collectif Namaki

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Un écosystème de talents

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Nous avons réuni autour de Namaki un ensemble de talents complémentaires pour vous aider à vous transformer :

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Coachs

Formés en CNV, Systémie, co-développement, Process Work…

Consultants en stratégie

Consultants en prise de parole en public

Coachs formateur

Spécialisés en TTI - Succes Insight - et Process Com

Médiateurs humanistes

Consultants en communication de marque

Pour aller plus loin

La boîte à questions de Céliane

Pourquoi avoir fondé Namaki ?

Que signifie Namaki ?

Quel a été ton parcours pour devenir coach certifiée ?

Quels types de profils as-tu l'habitude d'accompagner en coaching ?

Comment prépares-tu et animes-tu les séances de coaching ?

Namaki

Quel premier pas ferez-vous aujourd’hui pour contribuer à votre changement ?

Namaki © 2024

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